ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΠΝΙΚΗ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗ

Μετά από σχετική ενημέρωση που είχαμε από τη Διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων στην ΚΑΠΝΙΚΗ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ Α.Ε. οφείλουμε να εντοπίσουμε τα παρακάτω:
Η Διεύθυνση της παραπάνω επιχείρησης προχωρά μεθοδευμένα στην καταστρατήγηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και στην αυθαίρετη επέκταση του διευθυντικού της δικαιώματος.

Μετά από σχετική ενημέρωση που είχαμε από τη Διοίκηση του Σωματείου
Εργαζομένων στην ΚΑΠΝΙΚΗ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ Α.Ε. οφείλουμε να εντοπίσουμε τα παρακάτω:

Η Διεύθυνση της παραπάνω επιχείρησης προχωρά μεθοδευμένα στην καταστρατήγηση
βασικών εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων και στην αυθαίρετη επέκταση του διευθυντικού
της δικαιώματος. Δεν τηρεί τους όρους Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποχρεώνει τους
εργαζόμενους παράνομα να εργάζονται το Σάββατο, χωρίς να τους αμοίβει σύμφωνα με
τα προβλεπόμενα και χωρίς να τους παρέχει άλλες μέρες ρεπό έναντι αυτής τους της
εργασίας, υποχρεώνει τους εργαζόμενους σε καθημερινή υπερωριακή απασχόληση χωρίς
να την αναγνωρίζει και να την αμείβει, καθυστερεί την πληρωμή των μισθοδοσιών και
των δώρων (το δώρο Πάσχα ακόμη δεν έχει καταβληθεί στους εργαζόμενους) και δεν αποδίδει
στο Σωματείο την παρακράτηση που κάνει στον μισθό των εργαζομένων υπέρ του Σωματείου.

Πέραν όλων των παραπάνω η συμπεριφορά της Διεύθυνσης απέναντι στην
εκλεγμένη, από τον περασμένο Απρίλιο, Διοίκηση του Σωματείου, είναι επιεικώς απαράδεκτη
και σε καμία περίπτωση δεν ανταποκρίνεται στην καλή πρόθεση και διάθεση για συνεργασία
που επιβάλλεται. Αποκορύφωμα αυτής της συμπεριφοράς ήταν η φραστική επίθεση και
η εκτόξευση απειλών σε βάρος του Γραμματέα και του Ταμία του Σωματείου την 24.6.2005
στο γραφείο της Διεύθυνσης της εταιρείας από την κ.Διευθύντρια.

Το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης καταγγέλλει δημόσια την καθ' υπέρβαση
των ορίων άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος της παραπάνω εταιρείας και δηλώνει
απερίφραστα ότι θα σταθεί στο πλευρό του Σωματείου και των εργαζομένων, στον αγώνα
τους για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, την αποκατάσταση της νομιμότητας
με την εφαρμογή των όσων προβλέπονται στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και την προστασία
της ελεύθερης άσκησης των συνδικαλιστικών τους δικαιωμάτων.

Για τη διοίκηση

Οι εργαζόμενοι να κάνουν υποχωρήσεις πάσης φύσεως, γιατί οι υπερωρίες
δεν πληρώνονται, υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι με πάνω από 70 ημέρες άδεια λόγω υπερωριών
τις οποίες δεν πρόκειται να τις πάρουν ποτέ, άλλοι χρησιμοποιούν προσωπικά τηλέφωνα
για δουλειές της εταιρείας και τους περσινούς λογαριασμούς δεν τους πληρώθηκαν καθώς
και τα εκτός έδρας.

Οταν λοιπόν προηγούνται όλα αυτά, πως ένας πρόεδρος που δεν έχει
βάλει ούτε ένα ευρώ στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας χρεώνει την εταιρεία όχι
μόνο το παραμικρό αλλά και το παραπάνω και δεν κάνει για το καλό της δύσμοιρης εταιρείας
ούτε ένα μικρό "σκόντο" όχι στα έξοδα του μόνο αλλά και στα εκτός έδρας του, όπως
ζήτησε να κάνουν το ίδιο οι εργαζόμενοι;

Αντί για αυτό όμως αν έβρισκε λεφτά θα απέλυε όλους τους εργαζόμενους
για να πάρει καινούργιους επειδή αντιδράσαμε για τις υψηλές αμοιβές του. Θα απολύσει
δηλαδή ο "διορισμένος" αυτούς που με την υπομονή τους κρατάνε ανοιχτό το εργοστάσιο
και που σε τελική ανάλυση είναι και μέτοχοι στην εταιρεία.

Και σαν να μην έφτανε αυτό επιτέθηκε φταστικά και φωνάζοντας τον
πρόεδρο του σωματείου για να τον βγάλει έξω από το γραφείο του, λέγοντας αργότερα
ότι δε θέλει να έχει ούτε καλημέρα μαζί του και ότι θα μιλάει μόνο με τους υπόλοιπους.

Τη Δευτέρα απειλεί συναδέλφους να τους "μαυρίσει στο ξύλο" αν βγει
προς τα έξω έγγραφο που αφορά έξοδα του προέδρου, ενώ υπάρχει συγκεκριμένη διαδικασία
για αυτές τις περιπτώσεις η οποία φυσικά δεν έχει καμία σχέση με τις τακτικές της
εποχής των σκλάβων και του δουλεμπορίου. Επίσης του ξεφεύγουν δεξια- αριστερά ότι
τους εργαζόμενους τους έχει "γραμμένους…", πράγμα για το οποίο ήμασταν σίγουροι.

Η συμπεριφορά του προέδρου της εταιρείας μας είναι απαράδεκτη, άδικη,
αχάριστη και επικίνδυνη σε τελική ανάλυση για την εταιρεία μας. Το σωματεί θα αντισταθεί
και θα αντιδράσει και πάνω από όλα θα προστατέψει τους εργαζόμενους και την εταιρεία
με κάθε μέσο. Παράλληλα όμως υπάρχουν και κάποιοι άλλοι που πρέπει να αντιδράσουν
και κάποιοι άλλοι να παρέμβουν γιατί η ανοχή σε κάποιες περιπτώσεις είναι συνένοχη.

Σωματείο Εργαζομένων Εργοστασιακών

Συγκροτημάτων ΣΕΒΑΘ ΑΒΕ

Ο πρόεδρος του σωματείου Χρυσοχοϊδης Χαράλαμπος

Σχετικά Άρθρα

Back to top button