“Αφήνουμε πίσω όσους δεν μπορούν να ακολουθήσουν το δρόμο της ανάπτυξης και της προκοπής”

Η εταιρεία Vivere Entertainment ΑΕ ανακοινώνει τα εξής :

Αντί να ψελλίζουν δικαιολογίες και να απολογούνται, οι θιασώτες της «αυτοδιαχείρισης» και των «λουκέτων», ας απαντήσουν σε ορισμένα απλά ερωτήματα:  

Ας απαντήσουν για τη «βιομηχανία» αναρρωτικών αδειών που έχει λυγίσει τη λειτουργία του καζίνο.

Ας απαντήσουν πόσες  εβδομάδες απεργίες έχουν κάνει και πόσες ανακοινώσεις έχουν βγάλει τα τελευταία δύο χρόνια κατά της εταιρείας και πόσο κόστισε στα έσοδα, στην φήμη και την βιωσιμότητα του Καζίνο.

Η εταιρεία Vivere Entertainment ΑΕ ανακοινώνει τα εξής :

Αντί να ψελλίζουν δικαιολογίες και να απολογούνται, οι θιασώτες της «αυτοδιαχείρισης» και των «λουκέτων», ας απαντήσουν σε ορισμένα απλά ερωτήματα:  

Ας απαντήσουν για τη «βιομηχανία» αναρρωτικών αδειών που έχει λυγίσει τη λειτουργία του καζίνο.

Ας απαντήσουν πόσες  εβδομάδες απεργίες έχουν κάνει και πόσες ανακοινώσεις έχουν βγάλει τα τελευταία δύο χρόνια κατά της εταιρείας και πόσο κόστισε στα έσοδα, στην φήμη και την βιωσιμότητα του Καζίνο.

Ας απαντήσουν ποια από τα μέλη του ΔΣ εργάζονται και πόσες μέρες το μήνα. Καμία; μία ; τρείς ; Πως γίνεται άραγε κάποιος να έχει συνδικαλιστική άδεια 12 μέρες αλλά να μην δουλεύει ούτε μια μέρα το μήνα ; Τις άλλες μέρες , πέρα από το τι δεν δουλεύουν πώς αισθάνονται όταν εισπράττουν ακέραιο το μισθό τους; 

Ας απαντήσουν αν καταδικάζουν τα παράνομα φρουτάκια και τι έχει γίνει η υπόθεση της σύλληψης συνδικαλιστή σε αυτά.

Ας απαντήσουν αν εμποδίζουν ή όχι την υπογραφή συμβάσεων για 7ώρη εργασία των εργαζομένων του ξενοδοχείου και τους σπρώχνουν και αυτούς στην 4ήμερη εκ περιτροπής, όπως έκαναν με τους εργαζόμενους στο Καζίνο, απορρίπτοντας τις συνετές προτάσεις της εταιρείας. Πότε θα «απολογηθούν» για τους χειρισμούς τους που οδήγησαν στην επιβολή 4ήμερης εργασίας από τη Δικαιοσύνη ;      

Ας απαντήσουν αν εισέπρατταν ή όχι 10.000€ το μήνα, έναντι των δικαστικών αποφάσεων μέχρι τον Μάιο του 2013, που αποφάσισαν να τα τινάξουν όλα στον αέρα άγνωστο γιατί.

Ας απαντήσουν αν η εταιρεία καταβάλει αδιάκοπα στους εργαζόμενους της, κάθε Δευτέρα, το 50% των όσων εισπράττει (αφαιρουμένου ποσοστού Δημοσίου), πράγμα πρωτόγνωρο στα ελληνικά δεδομένα, ακόμα και αν το υπόλοιπο δεν φτάνει για να πληρωθούν οι υποχρεώσεις της.   

Ας απαντήσουν αν έκαναν το οτιδήποτε, αν ζήτησαν έστω και ένα ραντεβού με τον αρμόδιο Υπουργό, για να βοηθήσουν την εκστρατεία της εταιρείας να καθιερώσει πτήσεις μεταξύ Καβάλας-Κωνσταντινούπολης, που αρχικά έγιναν και σταμάτησαν όχι εξαιτίας της εταιρείας, αλλά λόγω εκκρεμότητας στην υπογραφή διακρατικής συμφωνίας Ελλάδας-Τουρκίας. Ας καταλάβουν το αυτονόητο : οι πελάτες δεν έρχονται κάπου για ψυχαγωγία «με το ζόρι», όσο και αν η εταιρεία προσπάθησε να πείσει και να προσελκύσει.  

Ας πάψουν να διαστρεβλώνουν την αλήθεια. Καμία δήλωση δεν έγινε από τον Πρόεδρο της εταιρείας προς ΜΜΕ για κλείσιμο του Καζίνο αλλά για διακοπή λειτουργίας του στην Ξάνθη λόγω των τεράστιων ζημιών το μήνα. Η μετεγκατάσταση σημαίνει «κλείνω ένα μαγαζί σε ένα σημείο και το ανοίγω σε ένα άλλο». Είναι θέμα απλής λογικής που ο φανατισμός έχει θολώσει. Τα εισαγωγικά στο δημοσίευμα της εφημερίδας «ΘΕΜΑ» μεταφέρουν απλώς σχόλια και κρίσεις της δημοσιογράφου. Λογοκρισία δεν θα επιβάλουμε σε κανέναν δημοσιογράφο επειδή κάποιοι κακόπιστοι θέλουν να ερμηνεύουν κατά το δοκούν δημοσιεύματα. 

Αν όσοι ασχολούνται γράφοντας μακροσκελείς ανακοινώσεις / απολογίες και διαβάζοντας σχόλια εφημερίδων και  ΌΧΙ ΕΓΓΡΑΦΑ Ή ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ, ασχολούνταν με τη δουλειά τους και βοηθούσαν στην κοινή προσπάθεια, όλα θα ήταν διαφορετικά και καλύτερα.

Όσο και αν κάποιοι προσπαθούν, η εταιρεία ούτε «λουκέτο» θα βάλει, ούτε θα πετάξει στο δρόμο τους εργαζόμενους της για να δικαιωθεί η ύπαρξη και ο ρόλος του οιουδήποτε, ούτε θα παραδοθεί στο όραμα της «αυτοδιαχείρισης».

Η εταιρεία δεν έχει χρήματα για επενδύσεις. Θα προσπαθήσει έντιμα και συνετά, με τα ελάχιστα μέσα που διαθέτει, να προχωρήσει μπροστά στο δρόμο της ανάπτυξης και της προκοπής. Και θα πετύχει.  

 

Για την εταιρεία

Σχετικά Άρθρα

Back to top button