Καταπολεμούμε την ανεργία, δίνουμε πνοή στην Θράκη. Τους θιασώτες των νοσηρών συνδικαλιστικών πρακτικών του παρελθόντος, τους αφήνουμε στον μικρόκοσμο τους.
Η εταιρεία Vivere Entertainment ΑΕ ανακοινώνει τα εξής :
Η διοίκηση ενός σωματείου, που εκπροσωπεί ορισμένους και όχι όλους τους εργαζόμενους στο καζίνο Θράκης, με μια κατάπτυστη ανακοίνωση αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις συνδικαλιστών που προτιμούν το λουκέτο από το να χάσουν τα «κεκτημένα» τους προνόμια.
Η εταιρεία Vivere Entertainment ΑΕ ανακοινώνει τα εξής :
Η διοίκηση ενός σωματείου, που εκπροσωπεί ορισμένους και όχι όλους τους εργαζόμενους στο καζίνο Θράκης, με μια κατάπτυστη ανακοίνωση αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις συνδικαλιστών που προτιμούν το λουκέτο από το να χάσουν τα «κεκτημένα» τους προνόμια.
Τα προνόμια που δίνουν στον πρόεδρο του σωματείου Γρηγόρη Στογιαννίδη το δικαίωμα να παίρνει κατά μέσο όρο 12 μέρες το μήνα «συνδικαλιστική» άδεια (!), 9 μέρες το μήνα ρεπώ (!) και που δεν έχει εργαστεί ούτε μια ώρα στο Καζίνο εδώ και 4 μήνες (!). Τελευταία φορά που δούλεψε ήταν τον Ιούνιο του 2013 και μάλιστα για ΜΙΑ ΜΕΡΑ! Τα ίδια προνόμια «προστατεύουν» έτερο μεγαλοσυνδικαλιστή και του χαρίζουν επίσης 12 μέρες συνδικαλιστική άδεια το μήνα και 8 μέρες το μήνα ρεπώ (!) κατά μέσο όρο, αυτόν τον ίδιο που τον Οκτώβριο δεν δούλεψε ούτε μια μέρα. Για να μην αναφερθούμε στη σύλληψη συνδικαλιστή σε παράνομα φρουτάκια κατά του οποίου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη.
Αυτοί που αμφισβήτησαν την απόφαση της εταιρείας να επιβάλει εκ περιτροπής εργασία 3 και 4 ημερών στο προσωπικό, ως συνέπεια της δικής τους αδιαλλαξίας για μια λογική -ούτε καν ανάλογη των μειώσεων στο Δημόσιο- συνεννόηση, στην ουσία ΕΧΑΣΑΝ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ. Και η ήττα τους αυτή είναι τόσο βαριά που τους εξωθεί στη εχθρική για την επιχείρηση ανακοίνωση, νέα απόδειξη της μέχρι σήμερα επιλεγμένης στάσης τους αδιαλλαξίας και στείρας άρνησης .
Το δικαστήριο έκρινε ότι «ο περιορισμός των δραστηριοτήτων της επιχείρησης.. έχει προσλάβει μόνιμα χαρακτηριστικά…που δικαιολογούν την αναδιάρθρωση και την …επιβολή εκ περιτροπής εργασίας», ότι «η εταιρεία τήρησε τη νόμιμη διαδικασία…πριν επιβάλει το μέτρο .και τηρήθηκαν όλες οι τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις για την επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας..». Και κατέληξε προσωρινά σε συνέχιση της εκ περιτροπής εργασίας 4 ημερών.
Η Δικαιοσύνη υπήρξε κόλαφος για αυτούς.
Μεγαλύτερο κόλαφος αποτελεί για αυτούς η πλήρης αποτυχία τους στην προσπάθεια να ασκήσουν πίεση στην Υπουργό Τουρισμού για να ανακαλέσει μια νόμιμη απόφαση, που εφαρμόζει το νόμο. Επιβεβαιώνει δηλαδή ότι το Καζίνο Θράκης, μπορεί να λειτουργήσει και σε άλλο σημείο εντός της Θράκης.
Η εταιρεία ουδέποτε ανακοίνωσε ότι θα κλείσει το καζίνο. Είπε το αυτονόητο : ότι το καζίνο Θράκης πρέπει να μεταφερθεί για να επιβιώσει και μέσα από αυτό να επιβιώσουν οι εργαζόμενοι του. Πρέπει να εκμεταλλευτεί η χώρα μας το ξένο συνάλλαγμα και να φέρει πελάτες που για κάθε 10€ ευρώ που ξοδεύουν, το κράτος εισπράττει απευθείας τα 3€. Και πρέπει να το κάνουμε με τον πιο εύκολο και ελκυστικό για τους πελάτες τρόπο. Δηλαδή σε σημείο που το φτάνουν εύκολα οδικά και όχι αεροπορικά και που έχει θάλασσα και άλλες τουριστικές υπηρεσίες.
Η απαίτηση τους να μεταφέρουμε τους πελάτες σε όποιο μέρος και με όποιο μέσο οι συνδικαλιστές θέλουν και όχι όπου είναι πιο εύκολο και πιο ελκυστικό για τους πελάτες, είναι χαρακτηριστική της νοοτροπίας που έχουν.
Δεν μας εκπλήσσει, όμως, ούτε η «ασύδοτη» προπαγάνδα, ούτε οι κατάπτυστες πρακτικές όπως αυτή της παράνομης μαγνητοφώνησης των συναντήσεων για διαβουλεύσεις μέσα στα ίδια τα γραφεία της εταιρείας και άλλα τέτοια.
Και δεν μας εκπλήσσει διότι η ομάδα αυτή είναι ξεκάθαρο ότι θα επιθυμούσε μια επιχείρηση καχεκτική, ευάλωτη, πιθανό λάφυρο τους για να γίνουν τα αφεντικά «αυτοδιαχείρισης» της (άραγε σαν τους γνωστούς «αυτοδιαχειριζόμενους» χώρους;)και όχι μία επιχείρηση που θα ανακάμψει, θα γίνει εύρωστη, θα προστατεύει και θα αυξήσει την απασχόληση για όλη τη Θράκη και για την Πατρίδα μας γενικότερα.
Είμαστε αποφασισμένοι να καταπολεμήσουμε την ανεργία και να δώσουμε πνοή στην επιχείρηση μας και την Θράκη.
Τους θιασώτες των νοσηρών συνδικαλιστικών πρακτικών του παρελθόντος τους αφήνουμε στον μικρόκοσμο τους, αυτόν της «αυτοδιαχείρισης»…
Για την εταιρεία
