Ενημερωτικές εκδηλώσεις σε Μύκη και Οργάνη

Στην Κομοτηνή βρέθηκε το διήμερο 04-05/10/05 η Γενική Γραμματέας
Ισότητας κ. Ευγενία Τσουμάνη, προκειμένου να μιλήσει σε ενημερωτική ημερίδα για
το Πρόγραμμα "Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις υπέρ των γυναικών" και να προεδρεύσει σε
σύσκεψη της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας Α.Μ.-Θ. Πλαισιωμένη από την εκπρόσωπο
της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας Α.Μ.-Θ., κ. Ελπινίκη Μουστάκα, υπογράμμισε
την κυβερνητική βούληση για την ενίσχυση των γυναικών στον τομέα της εργασίας και
αναφέρθηκε στις σχετικές δράσεις και πρωτοβουλίες της Γ.Γ.Ι.

750.000 Ε για παρεμβάσεις υπέρ των γυναικών στην Περιφέρεια Α.Μ.-Θ.

"Ο ρόλος της γυναίκας είναι ιδιαίτερα σημαντικός στην οικονομική,
πολιτική και κοινωνική ζωή. Είναι παράγοντας ανάπτυξης, ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής
συνοχής. Οι γυναίκες αποτελούν ένα πολύ σημαντικό παραγωγικό δυναμικό, που δυστυχώς
μέχρι σήμερα δεν είχε αξιοποιηθεί στην Ελλάδα όσο και όπως θα έπρεπε", τόνισε η
κ. Τσουμάνη, και πρόσθεσε: "Η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών είναι ένας από
τους άξονες των προτεραιοτήτων της κυβερνητικής πολιτικής. Το Πρόγραμμα "Ολοκληρωμένες
παρεμβάσεις υπέρ των γυναικών", με συνολικό προϋπολογισμό 53 εκ. Ε., αφορά όλη την
επικράτεια και θα ωφεληθούν από αυτό 9.000 γυναίκες. Ειδικότερα στην Περιφέρεια
Α.Μ.-Θ. όπου οι γυναίκες πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία, το Πρόγραμμα που
απορροφά 750.000 Ε από τον συνολικό προϋπολογισμό, βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο
και θα ωφεληθούν από αυτό 450 γυναίκες. Συνάμα, θα δαπανηθεί ένα πολύ μεγαλύτερο
ποσό μέσω του Ο.Α.Ε.Δ. προκειμένου οι γυναίκες να καταρτισθούν και να αποκτήσουν
πρόσβαση σε θέσεις εργασίας".

Οικονομικά κίνητρα σε επιχειρήσεις

Παράλληλα, η κ. Τσουμάνη, γνωστοποίησε ότι "τον επόμενο μήνα θα
προκηρυχθεί ένα πολύ μεγάλο έργο – προϋπολογισμού 13 εκ. Ε – που θα αφορά όλες τις
περιφέρειες και επιδιώκουμε μέσω αυτού να στηρίξουμε έτι περισσότερο την περιφέρεια
Α.Μ.-Θ.", και εξήγησε: "Με δεδομένο το γεγονός ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν εμπόδια
στην επαγγελματική τους εξέλιξη και αμείβονται κατά κανόνα λιγότερο από τους άντρες,
μέσω του Προγράμματος θα δοθούν οικονομικά κίνητρα σε επιχειρήσεις, για σχέδια δράσης
υπέρ των ήδη εργαζομένων σε αυτές γυναικών, με σκοπό την ανάπτυξη και την προώθησή
τους στους χώρους εργασίας".

Έμφαση σε ειδικές πληθυσμιακές ομάδες και πρόσφυγες

Με έμφαση η Γενική Γραμματέας Ισότητας, αναφέρθηκε στις δράσεις
υπέρ των γυναικών ειδικών πληθυσμιακών ομάδων: "Έχουμε λάβει υπ' όψιν μας τις γυναίκες
συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων με ιδιαίτερες ανάγκες και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά,
τις οποίες και ενημερώνουμε με πιο πλήρεις και ειδικούς τρόπους. Η κ. Μουστάκα έχει
κάνει μεγάλη προσπάθεια σ' αυτή την κατεύθυνση, και οι συγκεκριμένες γυναίκες δείχνουν
ενδιαφέρον για τις εκδηλώσεις και τις δράσεις που τις αφορούν. Επιπλέον, στις επιτροπές
επιλογής των γυναικών υπάρχουν σχετικά κριτήρια και οι γυναίκες αυτές, έχουν προβάδισμα".

Η κ. Τσουμάνη, δεν παρέλειψε να αναφερθεί και στις πολιτικές για
τις γυναίκες πρόσφυγες: "Προσφάτως, συνυπογράψαμε με την Ύπατη Αρμοστεία για τους
πρόσφυγες, μνημόνιο κοινών δράσεων. Σε συνεργασία, δε, με την Γενική Γραμματεία
της Περιφέρειας Α.Μ.-Θ., θα δραστηριοποιηθούμε ειδικότερα στην περιοχή. Προσωπικώς,
σύντομα θα επισκεφθώ και τους χώρους φύλαξης των μεταναστών".

Ισότητα και…στα σχολεία

Επίσης, επισήμανε "δύο ακόμη εξαιρετικά σημαντικούς άξονες" της
ενεργοποίησης της Γ.Γ.Ι.: "Την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών με την κυβέρνηση
να ετοιμάζει και νομοθετικό πλαίσιο για την αντιμετώπιση του φαινομένου τόσο σε
επίπεδο θεσμών και νόμων όσο και σε επίπεδο δομών υποστήριξής αυτών των γυναικών
και την ενίσχυση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων".

Όσον αφορά θέματα παιδείας και νοοτροπίας, υπογράμμισε τη συνεργασία
της Γ.Γ.Ι. με το Υπουργείο Παιδείας και την εφαρμογή από κοινού προγραμμάτων εκπαίδευσης
και ευαισθητοποίησης των εκπαιδευτικών, "ώστε να μεταδίδουν στα παιδιά μηνύματα
ισότητας, επειδή οι νοοτροπίες, τα στερεότυπα και οι κοινωνικές προκαταλήψεις, διαδραματίζουν
το δικό τους ρόλο" και έκανε γνωστό ότι "κατά την τελευταία σχολική χρονιά, στην
περιφέρεια Α.Μ.-Θ., εκπαιδεύτηκαν 110 εκπαιδευτικοί και ωφελήθηκαν 1.000 και πλέον
παιδιά".

Ξενώνας κακοποιημένων γυναικών στην Καβάλα Ενημερωτικές εκδηλώσεις
σε Μύκη και Οργάνη

Από την πλευρά της, η Εκπρόσωπος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας
Α.Μ.-Θ. κ. Ε. Μουστάκα, εξήρε την υποστήριξη του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας
κ. Μιχάλη Αγγελόπουλου τονίζοντας πως "χωρίς τη βοήθειά του, δε θα τα καταφέρναμε
όσα έχουμε πετύχει, τον ευχαριστούμε για την αμέριστη συμπαράστασή του", χαρακτήρισε
"πετυχημένη και ωφέλιμη" την ημερίδα ενημέρωσης για το Πρόγραμμα "Ολοκληρωμένες
παρεμβάσεις υπέρ των γυναικών" και γνωστοποίησε τις μελλοντικές δράσεις της Επιτροπής:"Σε
δύο απομακρυσμένους Δήμους κάθε νομού – μεταξύ αυτών και στους Δήμους Μύκης και
Οργάνης – θα γίνουν ενημερώσεις των γυναικών για τα ευρωπαϊκά προγράμματα που αφορούν
την αγροτική ζωή και την επιχειρηματικότητα της υπαίθρου, ενώ για τον αστικό γυναικείο
πληθυσμό, θα διοργανωθούν ενημερωτικές εκδηλώσεις για θέματα ισοτιμίας των δύο φύλων
βάσει των σχετικών αποφάσεων και ψηφισμάτων της Ε.Ε. Επίσης, με τον Όμιλο Σοροπτιμιστριών,
θα συνδιοργανώσουμε μια μεγάλη εκδήλωση με θέμα τη σεξουαλική παρενόχληση των γυναικών
στον εργασιακό χώρο και όχι μόνο".

Η σημαντικότερη όμως ίσως πρωτοβουλία της Επιτροπής, δεν είναι άλλη
από τη δημιουργία ξενώνα κακοποιημένων γυναικών. "Από πέρυσι εργαζόμαστε γι' αυτόν
το σκοπό και σύντομα πιστεύω ότι θα έχουμε αποτελέσματα. Ο Δήμος Καβάλας μας παραχωρεί
δυόροφη μονοκατοικία – η οποία είναι δωρεά ιδιώτη προς τον Δήμο – 20 δωματίων και
27 κλινών, με κουζίνα και χώρο αναψυχής, που σήμερα χρησιμοποιείται για φιλοξενία
απόρων. Βρισκόμαστε στη φάση αναζήτησης οικονομικών πόρων. Μετά την εξεύρεση και
εξασφάλιση αυτών, η εμπειρία και η τεχνογνωσία της Γ.Γ.Ι. θα μας βοηθήσει για τη
στελέχωση και λειτουργία του ξενώνα".

Μ. Αγγελόπουλος: "Η γυναίκα στη θέση του οδηγού"

Ο Γενικός Γραμματέας της Περιφέρειας Α.Μ.-Θ. κ. Μιχάλης Αγγελόπουλος
που διακρίνεται για την ευαισθησία του στα θέματα της ισότητας των δύο φύλων, τόνισε
μεταξύ άλλων:

"Είναι επιστημονικά τεκμηριωμένο και ιστορικά αποδεδειγμένο, ότι
οι γυναίκες διαθέτουν τα ταλέντα, τις ικανότητες και τις δεξιότητες που απαιτούνται
για μια πετυχημένη επαγγελματική-επιχειρηματική σταδιοδρομία, για την κοινωνική
εξέλιξη και ανέλιξή τους. Είναι σε όλες και όλους μας γνωστό, ότι πολλά επαγγέλματα
έχουν πάψει από καιρό να χαρακτηρίζονται "ανδρικά κάστρα".

Οι γυναίκες, επιδεικνύοντας θάρρος, αλλά ακόμη και "ευγενές θράσος",
κατάφεραν να αναδείξουν την προσωπικότητά τους, και βέβαια, να αποδείξουν, ότι μπορούν
εξίσου με τους άντρες. Ενδεικτικό και χαρακτηριστικό είναι το γεγονός, ότι τα τελευταία
χρόνια, το 60% περίπου των πτυχιούχων των πανεπιστημίων στη χώρα μας, είναι γυναίκες.
Είναι όμως παράλληλα αληθές, ότι παρά τα άλματα που έχουν επιτευχθεί στην κατεύθυνση
της ισότητας – γενικώς – των δύο φίλων, ο δρόμος που πρέπει να διανύσουμε, παραμένει
μακρύς. Οι περισσότερες εργαζόμενες σήμερα γυναίκες, είναι συνάμα επιφορτισμένες
και με τα λεγόμενα οικιακά καθήκοντα, όσο κι αν οι σύγχρονες γενιές των ανδρών συμμετέχουν
περισσότερο σ' αυτά. Είναι επίσης πραγματικότητα, ότι οι γυναίκες εξελίσσονται δυσκολότερα
στην επαγγελματική ιεραρχία από τους άνδρες, και κατά κανόνα, αμείβονται λιγότερο.
Άλλο πεδίο κοινωνικής λειτουργίας και δράσης όπου είναι εμφανής η υστέρηση των γυναικών,
είναι ο πολιτικός στίβος, όπου οι κυρίες και οι δεσποινίδες, εξακολουθούν να αποτελούν
τη μειοψηφία. Και βέβαια, όλες και όλοι γνωρίζουμε, ότι τα ποσοστά της γυναικείας
ανεργίας στην Ελλάδα, είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη.

Για τη Γενική Γραμματεία της Περιφέρειας Α.Μ.-Θ., ισότητα σημαίνει
ενεργός συμμετοχή της γυναίκας στα κοινά και την απασχόληση. Στα σχετικά Προγράμματα
που προωθεί και υλοποιεί, η Γ.Γ. της Περιφέρειας δίδει ιδιαίτερη έμφαση, αφού η
απασχόληση και η εκ της απασχόλησης οικονομική αυτοτέλεια της γυναίκας, είναι το
πρώτο βήμα για την επίτευξη της ισότητας.

Είναι ώρα, λοιπόν, η γυναίκα να πάψει να είναι "συνοδηγός" των εξελίξεων.
Είναι ώρα να καταλάβει τη θέση του "οδηγού"".