Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ξάνθης εκπροσωπώντας το σύνολο των εργαζομένων του Νομού, με αφορμή την άρνηση των μετόχων της Συνεταιριστικής ΣΕΘΑΘ να δεχτούν την θεσμικά και καταστατικά κατοχυρωμένη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων της εταιρείας στο Διοικητικό Συμβούλιο, εκφράζει την αντίθεση του στην πρακτική αυτή.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο
Ξάνθης εκπροσωπώντας το σύνολο των
εργαζομένων του Νομού, με αφορμή την άρνηση
των μετόχων της Συνεταιριστικής ΣΕΘΑΘ να
δεχτούν την θεσμικά και καταστατικά
κατοχυρωμένη συμμετοχή των εκπροσώπων των
εργαζομένων της εταιρείας στο Διοικητικό
Συμβούλιο, εκφράζει την αντίθεση του στην
πρακτική αυτή.

Ιστορικά οι εργαζόμενοι στις
βιομηχανίες του Νομού προσέφεραν τα
μέγιστα την οικονομία των ιδιοκτητών είτε
ήταν ιδιώτες, είτε συνεταιριστικές
οργανώσεις. Η
προσφορά αυτή εκτιμήθηκε από όλους και
εκφράστηκε με τη βούληση των
συνεταιριστικών εταίρων να κατοχυρώσουν τη
συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων
στις Διοικήσεις των εταιρειών.

Μέσα από μια διαδικασία
προσφοράς και ευαισθησίας, που οδηγούσε
πολλές φορές ακόμη και στην αποδοχή εκ
μέρους των εργαζομένων, της μείωσης των
κεκτημένων δικαιωμάτων τους, οι εκπρόσωποι
αυτοί σε συνεργασία με τα μέλη των
διοικήσεων κατάφεραν σε πολύ δύσκολους
καιρούς να εξασφαλίσουν στις εταιρείες
τους την εργασιακή και αμοιβαία κατανόηση.

Αυτός ακριβώς ήταν άλλωστε και ο
λόγος που εφαρμόστηκε και ο ορισμός των
εκπροσώπων των εργαζομένων από το
μεγαλύτερο σε δύναμη σωματείο, ώστε αυτό να
μην αποτελεί αντικείμενο συναλλαγής και
επιρροών των εκάστοτε διοικήσεων.

Πιστεύουμε ότι είναι κοινά
αποδεκτό σε όλους ο ρόλος των εργαζομένων
και η προσφορά τους και ελπίζουμε η άρνηση
της εφαρμογής του θεσμού αυτού από τη
Διοίκηση της ΣΕΒΑΘ να οφείλεται σε
λανθασμένη απόφαση της στιγμής και όχι σε
συνειδητή επιλογή μιας τελείως
διαφορετικής λογικής που θέλει τους
εργαζόμενους αντιπάλους και
αποκλεισμένους από την τύχη της δουλειάς
τους και της εταιρείας.

Καλούμε τη Γενική Συνέλευση της
εταιρείας αυτής να αναθεωρήσει την απόφαση
της. Η άρνηση της εταιρείας της συμμετοχής
των εργαζομένων στη Διοίκηση αποτελεί
επιλογή που θα οδηγήσει σε ανατροπή του
κλίματος συνεργασίας. Η φιλοσοφία του
συνεταιρισμού δεν μπορεί να είναι ξένη με
τη φιλοσοφία του συνεργατισμού.

Ο Πρόεδρος

του ΕΚΞ

Νικόλαος

Παπαβασιλείου